DATENSCHUTZHINWEISE

-BEWERBERMANAGEMENT-

(Stand: Juli 2018)

 

1. Datenschutz bei Bader GmbH

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten liegt uns sehr am Herzen. An dieser Stelle möchten wir Sie daher über den Datenschutz in unserem Unternehmen informieren. Die Bader GmbH erhebt und verwendet Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich im Rahmen der gesetzlichen Datenschutzbestimmungen, wie z.B. des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG), des Telemediengesetzes (TMG) oder der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Die Mitarbeiter und Beauftragten von der Bader GmbH werden auf die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen verpflichtet. Im Folgenden erhalten Sie Hinweise über Art, Umfang und Zwecke der Erhebung und Verwendung Ihrer Personenbezogener Daten sowie Ihrer Rechte. Diese Hinweise können jederzeit im Internet unter www.baderpersonal.de/datenschutzhinweise/ abgerufen werden.

2. Umfang der Datenerhebung und -speicherung

Sobald Sie mit uns in Kontakt treten möchten, insbesondere, wenn Sie sich auf eine offene Stelle bewerben oder in den Bewerberpool aufgenommen werden möchten, benötigen wir personenbezogene Daten von Ihnen. Personenbezogene Daten werden von der Bader GmbH nur erhoben, gespeichert, verarbeitet und genutzt, soweit dies erforderlich ist, etwa zur Abwicklung von Bewerbungen. Sofern Sie sich damit einverstanden erklärt haben, dass wir Sie über offene Stellenangebote sowie Informationen zur beruflichen Weiterentwicklung perMail und/oder Telefon in Kenntnis setze, so können Sie diese Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft unter Verwendung der unten genannten Kontaktdaten widerrufen. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt.

 

DATEN

VERWENDUNGSZWECK

RECHTSGRUNDLAGE

SPEICHERDAUER

Kontaktdaten

Vor- und Nachname,

Adresse

Geschlecht

Persönliche Ansprache

Übermittlung an interessierte Unternehmen

Art. 6 Abs 1 Ziff b

DSGVO

Löschung: 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens

Kommunikationsdaten

Festnetznummer

Mobilnummer

Email-Adresse

 

Bewerberkommunikation

Kontaktaufnahme bei passenden Positionen

Übermittlung an interessierte Unternehmen

Art. 6 Abs 1 Ziff b

DSGVO

Löschung: 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens

Persönliche Daten I

Geburtsdatum

Geburtsort, -land

Staatsangehörigkeit

Familienstand

Geplante Beschäftigung

Übermittlung an interessierte Unternehmen

Art. 6 Abs 1 Ziff b

DSGVO

Löschung: 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens

Persönliche Daten II

Verfügbarkeit

Gehaltswunsch

Umzug- und Reisebereitschaft

Arbeitserlaubnis

Abgleich zwischen Stellenanforderung und Wunsch des Kandidaten

Übermittlung an interessierte Unternehmen

Art. 6 Abs 1 Ziff b

DSGVO

Löschung: 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens

Qualifikationsdaten

Schulabschluss

Ausbildung/Studium

Sprachkenntnisse,

berufliche Fähigkeiten

gewünschter Arbeitsort

gewünschte Arbeitszeit

Abgleich zwischen Stellenanforderung/Fertigkeiten und Wunsch des Kandidaten

Übermittlung an interessierte Unternehmen

Klageabwehr

Art. 6 Abs 1 Ziff b

DSGVO

Löschung: 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens

Daten

über die Beurteilung und Bewertung im Bewerbungsverfahren

Abgleich zwischen Stellenanforderung/Fertigkeiten und Wunsch des Kandidaten

Übermittlung an interessierte Unternehmen

Klageabwehr

Art. 6 Abs 1 Ziff b

DSGVO

Löschung: 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens

Daten zum bisherigen beruflichen Werdegang

Lebenslauf

Ausbildungszeugnisse

Arbeitszeugnisse

Qualifikationsnachweise

 

Abgleich zwischen Stellenanforderung/Fertigkeiten und Wunsch des Kandidaten

Übermittlung an interessierte Unternehmen

 

Art. 6 Abs 1 Ziff b

DSGVO

Löschung: 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens

Bewerbungsfoto

Übermittlung an interessierte Unternehmen

 

Art. 6 Abs 1 Ziff b

DSGVO

Löschung: 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens

Bewerbungshistorie

Einverständnis zur Datenspeicherung,

Aufnahme in den Bewerberpool,

Weitergabe der Daten an interessierte Unternehmen

Bewerberkommunikation

Klageabwehr

Art. 6 Abs 1 Ziff b

DSGVO

Löschung: 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens

[Abs_Abteilung]

 

 

 

3. Weitergabe und Nutzung der personenbezogenen Daten

Wir haben uns entschlossen, unseren Bewerbern innerhalb unserer Unternehmensgruppe eine gemeinsame zentrale elektronische Bewerberplattform anzubieten, um Ihnen die Stellenangebote und Personaldienstleistungen der gesamten Bader GmbH zur Verfügung stellen zu können. Sofern Sie hierin eingewilligt haben, werden Ihre Daten zu den vorgenannten Zwecke an die Unternehmen der gesamten Bader GmbH übermittelt. Die Daten werden bei unserem deutschen IT-Dienstleister auf deutschen Servern gespeichert.

Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht, insbesondere keine Übermittlung in Drittstaaten.

 

Die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten verwenden wir für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung und für die Vermittlung eines Jobs bei unseren Interessenten und Kunden, damit einhergehend werden Ihre Daten auch an unsere Interessenten und Kunden (Entleiher) übermittelt. Sofern die Daten zum Zwecke der Vermittlung und/oder Arbeitnehmerüberlassung an Dritte weitergegeben werden, hat die Bader GmbH keinen Einfluss auf die Speicherung, Verwendung bzw. Löschung dieser Daten beim Dritten; etwaige datenschutzrechtliche Ansprüche richten sich in diesem Fall daher allein gegen den Dritten.

 

4. Bewerberpool

Sofern Sie sich entscheiden in unseren Bewerberpool aufgenommen zu werden, können alle mit der Besetzung von Stellen betrauten Mitarbeiter auf Ihre personenbezogenen Daten zugreifen, um Ihnen passende Jobangebote anbieten zu können. Dem Bewerberpool kann beigetreten werden indem Sie einer Einladung eines Recruiters zustimmen oder Ihr Einverständnis schriftlich erklärt haben.

 

5. Gesetzliche Rechte

 

 

Alte Rechtslage   (bis 24.05.2018)

DSGVO   (ab 25.05.2018)

·          Auskunft

§34 BDSG

Art. 15

·          Berichtigung

§35 Abs.1 BDSG

Art. 16

·          Löschung

§35 Abs. 2 BDSG

Art. 17

·          Sperrung/Einschränkung der Verarbeitung

 

Art. 18

·          Widerspruch

§15 Abs. 3 TMG

Art.21

·          Datenübertragbarkeit

 

Art 20

·          Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde

§38 BDSG

Art 57 Abs. 1f

·          Widerrufsrecht

§13 Abs 2 Nr. 4 TMG

Art 7 Abs 3

 

6. Weiter Informationen

Es besteht keine gesetzliche Verpflichtung zur Bereitstellung der o.g. Daten. Für die Vermittlung von passenden Jobs ist die Bereitstellung dieser Daten jedoch erforderlich, denn ein Abgleich von Kandidatenwünschen und Kundenanforderungen ist ohne Angabe der Daten nicht möglich. Eine automatisierte Entscheidungsfindung findet nicht statt.

 

7. Kontakte

Wenn Sie weitere Fragen zum Thema Datenschutz haben, kontaktieren Sie uns bitte. Bei Fragen zur Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten, bei Auskünften, Berichtigung, Sperrung oder Löschung von Daten sowie Widerruf erteilter Einwilligungen wenden Sie sich bitte an:

 

 

<td ">Bader GmbHPersonaldienstleisterMemmingerstraße 2D-88299 LeutkirchTelefon: 07561/98523-49Telefax: 07561/98523-51Verwaltung@baderpersonal.de

Verantwortliche Stelle

Gesetzl. Vertreter

Datenschutzbeauftragter

Geschäftsführer

Georg Geissler

Klaus Mengele

Philipp Geissler

Jurist